La rupture conventionnelle commencera toujours par le souhait d’arrêter le travail actuel et d’arriver à une entente entre le salarié et l’employeur, soit verbalement ou comme la majorité des professionnels le conseillent à travers une lettre.
Cette lettre est assez simple à rédiger mais d’une grande importance dans la suite de la démarche.
Nous vous conseillons de suivre ce lien qui vous donnera accès à une multitude de conseils et modèles : http://www.lettrederuptureconventionnelle.com
Tout ce dont vous aurez besoin !
La lettre est très réglementée par la loi d’où son importance, et surtout doit contenir obligatoirement certains détails pour assurer une homologation par l’administration du travail bien plus sécurisée.
Le lien vous orientera vers de conseils pratiques à ne pas omettre :
- La lettre doit être envoyée par courrier recommandé à votre employeur, en demandant un accusé de réception.
- La lettre doit contenir certaines informations nécessaires comme : Votre nom, le nom de l’entreprise, le nom de votre poste actuel, et citer l’article du Code du travail correspondant à cette procédure.
Vous trouverez ainsi des modèles et conseils qui vous faciliteront la rédaction d’une lettre qui vous assurera une meilleure négociation.
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